日産の期間工の給料が良いと評判。面接で受かるコツを調べてみた!

 

期間工と言えば一般的なのは自動車関連の仕事ですが、勤務するメーカーによって給料や満了金、住む寮などにかなりの差があります。

それはよく知られていることですが、中には「日産」のように勤務する工場によって勤務内容や時給などに差が出てくることもあります。

ここではそんな日産の期間工について紹介していきたいと思います。

 

・日産の期間工の給料はどれくらい?実は高くておすすめの仕事!

  横浜工場 追浜工場 栃木工場 いわき工場
時給 1200円 1200円 1200円 1200円
皆勤手当 2ヶ月で8万 2ヶ月で8万 2ヶ月で8万 なし
入社祝い金 なし 5万 20万 20万
赴任手当 2万 2万 2万 なし
食事補助 3万 3万 3万 なし

となっています。

このように工場ごとに少しずつ手当などの金額が違っており、後で説明する満了金も合わせると同じ日産の工場で勤務しても年収としてはかなり差が出てくるようになっています。

時給は1200円からですので平均やや上くらいでしょうか。

期間工としては稼げる方だと思われます。

このほかにも「経験者手当」などの手当がついて合計の給料となります。

休まずに皆勤手当をすべてもらったとすればかなり給料も安定してくるでしょう。

 

・日産の期間工は有給がもらえる!いつからもらえるの?

日産の期間工として勤務していると一般的な会社と同様に有給休暇が発生します。

ただし発生条件が「6ヶ月連続勤務すること」ですので、最初の契約の時には有給休暇は発生しません。

契約を更新したタイミングで有給が発生し、10日支給されます。

そこから一年後に11日、さらに一年後に12日発生しますが、この時点で最初の10日は消滅します。

つまり使わずに放っておくと自然に消滅してしまうものなのです。

だからといっていつでも自由に使えるものではありません。

法律上は有給休暇はいつでも労働者の自由なときに利用できるとなっていますが、実際に工場のラインに入っている期間工が休むとそのラインに問題が発生します。

誰かがすぐに穴埋めで入れれば良いですが、何人もが同時に休まれるとライン自体が止まってしまうかもしれません。

そのように勝手に休んだりすると周囲の同僚や社員からは良くは思われないでしょう。

あまり勝手なことをしている本人が契約更新を望んでも断られることがあります。

有給休暇を使用する際には前もって社員に報告しておき、計画的に利用するように心がけるようにしましょう。

中には最後の契約満了のときにまとめて使用する人もいますが、それもそのように考えているということを前もって伝えておきましょう。

 

・満了金がもらえる!どれくらい働くともらえるの?

  横浜工場 追浜工場(組立) 追浜工場(その他) 栃木工場 いわき工場
満了慰労金 19万 25万 19万 9万 10万

※ただし栃木工場は3ヶ月契約なので6ヶ月で18万円となる。

 

満了金は契約期間を満了したときにもらえるもので、契約を更新して勤務する人にすれば半年ごとにもらえるボーナスのようなものです。

これは期間工の年収を決めるにも重要な働きをするもので、トヨタやデンソーのように「50万円」を超えるところもあれば「0円」というところもあります。

毎日の時給や日給も重要ですが、勤務する前に必ず調べておきたいポイントになります。

また、工場ごとに待遇が違う日産で大きな差となっているのがこの満了金です。

いわき工場が10万円なのに対して追浜工場で組立工程の勤務をしている人は25万円です。

これはかなり大きな違いと言えるでしょう。

追浜工場の組立工程で勤務している人が高くなっているのは単純にその他の工程よりも仕事内容がきついからだと考えられています。

満了金に関してはそれぞれの自動車メーカーで基準が違っています。

1度でも休めば満了金が出ない、もしくは大幅に減額されるというところもあります。

日産は勤務しなければいけない日の何%以上の勤務で割合が変わるという形式をとっていますので、それぞれの工場の募集要項を確認しておかなければいけません。

日産の直接雇用ではなく、人材派遣会社を通じて勤務している場合は人材派遣会社の規定をしっかりとみておきましょう。

1日休んだために満了金が何万~何十万も減らされるということはよくある話なのです。

そして日産の満了金が他のメーカーと比べてどうかとなると、はっきり言えば「微妙」です。

稼げると評判のトヨタやデンソーなどでは最終的には50万円を超えてきます。

なかには満了金という手当自体がない期間工の仕事もあります。

そう考えると日産の金額はちょうど間くらいでしょうか。

多くも少なくもない金額だと言えます。

 

・年収はいくら?日産の期間工の年収をご紹介

まず工場ごとに手当などが違っていますので日産全体として一律にはできません。

期間工の仕事は稼げるところでは年収が500万円を超えてきます。

逆に少ないところでは300万円前後というところもあります。

期間工の年収は「時給・日給」「残業が多いか少ないか」「夜勤があるかどうか」「満了金の金額」などによって決まっていきます。

日産は時給が1200円からスタートですので、これは悪くはありません。

勤務体制はほとんどの工場で2交代制ですので、残業もありますし夜勤手当や深夜残業手当もつきます。

満了金も普通の金額が出ますので、だいたいの人の年収は「400万円前後」となっています。

もちろん特に残業や休日出勤が多い職場であれば450万円前後も狙っていけますし、逆に残業がほとんどない職場であれば350万円前後になることもあります。

平均すると400万円前後ですので期間工とすれば普通といったところでしょうか。

例を一覧表にすると

  横浜工場 追浜工場(組立) 追浜工場(その他) 栃木工場 いわき工場
月収例 30万 33万 30万 33万 27万
年収例 400万 450万 400万 440万 350万

といった感じになりますが、あくまでも目安です。

実際にこの通りにいくかはわかりません。

 

・日産の期間工の寮に住める期間は最大3年!誰でも住めるの?

いわき寮 福島県いわき市好間町下好間手倉
いわき日産ドミトリー寮 福島県いわき市小名浜大原字中野地
上三川寮 栃木県河内郡上三川町しらさぎ3丁目
白鷺寮 栃木県河内郡上三川町しらさぎ3丁目
殿山寮 栃木県河内郡上三川町しらさぎ3丁目
追浜西ドミトリー寮 神奈川県横須賀市追浜東町3丁目
コートレジデンス新子安寮 神奈川県横浜市神奈川区新子安1丁目
戸塚寮 神奈川県横浜市戸塚区矢部町
瀬谷寮 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4丁目
大口寮 神奈川県横浜市神奈川区松見町1丁目

※コートレジデンス新子安寮は女子寮

期間工にとって給料と同じくらい重要なのが「寮」です。

寮が相部屋なのか一人部屋なのか、工場まで近いのか遠いのかは期間工にとっては死活問題です。

実際に勤務内容に不満はないが、寮に不満があると途中で辞めてしまう人も多く居ます。

そこで日産の寮を見ていくと、かなり寮によって偏りがあることがわかります。

まずいわき工場に関してですが、いわき寮が工場からかなり遠いためマイカーの持ち込みをしていない人にはかなりつらくなっています。

車でも30分ほどはかかる距離ですので決して近いとは言えません。

栃木工場は3つの寮が並んで建っています。

工場まで徒歩で5分ほどで行けるという立地の良さですので、この寮の場合は問題はないでしょう。

問題視されるのは横浜地区の工場です。

ここは工場と寮の位置関係が微妙で、近いところであれば徒歩で10分程度で行けることもありますが、遠いところになると電車を乗り継いで1時間以上かかるということもあります。

他の期間工であれば工場と寮が離れている場合は無料の送迎バスがあったりするのですが、この横浜地区の寮の場合は電車通勤になります。

これは期間工としては珍しいものです。

しかし電車を乗り継いで1時間以上かかるというのはかなり「遠い」と言わざるを得ません。

横浜地区での勤務を考えている場合はどの工場で、どの寮なのかを事前に確認しておかなければいけないでしょう。

毎日3時間近い通勤時間で耐え切れずに辞めてしまう人がいるのがこの地区なのです。

寮の部屋に関してはかなり高い評価がつけられています。

特に追浜西ドミトリー寮などは新築のマンションタイプですので、部屋に風呂、トイレ、洗濯機の他に浴室乾燥機やウォシュレットなど期間工の寮としてはかなりの設備となっています。

こんな部屋に一人で住めるため、寮自体の生活環境に対してはほとんど不満は出ていません。

寮については「立地」「通勤時間」への不満が圧倒的に多くなっているのが日産の寮の特徴と言えるでしょう。

 

・光熱費が無料!貯金したい人は入寮がおすすめ。

寮にもそれぞれ特徴はありますが、統一されているのは「寮費、光熱費無料」ということです。

期間工の場合、出費する可能性があるのは食費と家賃です。

日産の場合はその家賃が無料なので食費だけしっかりと管理すればかなりの額を貯金に回すことができます。

特に横浜地区の寮などは自分で部屋を借りるとなるとかなり高額な家賃がかかります。

それらがかからないというだけでも寮に入る価値はあるでしょう。

お金を貯めるために期間工をしている人は寮に入るのが基本と言えます。

 

・日産の期間工の仕事内容は?女性も応募出来る?

日産の工場での仕事内容は「電動ドライバーや工具を使用しての組立」「機械を使用しての、内装や足回りの組立や加工」といったものがメインになります。

組立が絡んでいますので決して楽な仕事内容とは言えません。

しかし工場に女性がまったくいないわけではありません。

部品の供給や軽作業を行っている女性の期間工はいますし、女子寮があることから考えても女性が応募できるのは確実です。

あとは期間工として最低限の体力があるかどうか次第だと言えます。

 

・勤務形態をご紹介。勤務環境は良質で働きやすい!

勤務時間は工場によって違っています。

どの工場も基本的には2交代制となっていますので、早番と遅番に分かれて週で交代することになります。

週に2日は休みとなっていますので、体が2交代制のサイクルに慣れればそれほどきついことはないでしょう。

 

・日産の勤務地は通勤しやすくて働きやすいのがメリット!

これは特に横浜地区の工場に言えることですが、「通勤に便利」ということです。

寮に入ると工場が遠い、電車通勤が大変ということがあって時間もかかることがあるのですが、横浜という立地を考えると「通勤」するには便利なのです。

自宅がこの付近にある人であれば寮に入らなくても通勤することができます。

たいていの自動車関連の工場は町から離れた山の中にあることがあるので寮に入るしかないというところもあるのですが、日産の横浜工場の場合は町にあるので通勤することが可能なのです。

寮に入らずに自宅から通勤したいという人にとってはかなりのメリットがあると言えるでしょう。

 

・日産の期間工と他の会社の期間工を比べてみた!

期間工を選ぶ際にはその人によって優先するものが違います。

「とにかく稼ぎたい、他の条件は対して気にしない」という人はトヨタ、デンソー、三菱などに行くでしょう。

「できるだけ生活環境を優先したい、工場から近くてきれいな部屋に一人で住みたい」という人にはマツダやホンダなどが向いています。

日産をそれら他の会社と比べてみると、「収入」ではトヨタなどには勝てません。また、寮の快適さではマツダやホンダには勝てません。

しかしトヨタのように「寮が相部屋で狭い、最悪」ということもありませんし、「満了金が出なくて年収が低すぎる」ということもありません。

そう考えると日産の期間工は色々な面で「平均的」と言えるのかもしれません。

自分が何を優先するのかをよく考えて勤務するメーカーを選ぶのが良いでしょう。

 

・面接を受かるコツを調査。落ちることもあるの?

期間工の採用面接は全員が合格するわけではありません。

中には不合格になることもあるのです。

まず「体力・健康面」です。

期間工として最低限やっていけるだけの体力があるかどうか、仕事に支障があるような持病がないかどうかが検査されます。

それを突破すると「面接」です。

服装は自由とされていてもスーツで行くのが無難なようです。

スーツで行って悪い印象を持たれることはないでしょう。

そして志望動機ですが、

「借金がある」「暇だから」「親に行くように言われたから」というようなことは言ってはいけません。

「目標のためにお金を貯めたい」「自動車に興味がある」ということを簡潔に述べるようにしましょう。

あまりダラダラと長く語るのはやめておきましょう。

これらを守っていればまず不合格になることはありません。

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