パソナキャリアの口コミと評判

転職を決めたとき自力で求人情報を調べて応募していくスタイルを選ぶ方だけでなく、転職エージェントに登録して求人を紹介してもらい、効率良く希望通りの求人を探すスタイルを取る方もいます。

ニーズに合えば便利な転職エージェントという存在！
中でも2020年の『オリコン顧客満足度調査　転職エージェント第1位』に輝いた『パソナキャリア』には注目したいところです。

今回の記事では、そんなパソナキャリアの口コミや評判、特徴などなど。詳しくご紹介していきます。

パソナキャリアの口コミと評判

気になるパソナキャリアの口コミと評判は全体的に良い内容が多く、利用者のほとんどが満足できているという結果です。

転職エージェントは世の中にたくさんありますが、大手特有の緻密なサポートと転職ノウハウ、圧倒的知名度と信頼感を重視したいなら！パソナキャリアを登録先の候補にしてみるのはいかがでしょうか。

■パソナキャリアの良い口コミとして挙がりやすいポイント■

• 希望条件に沿った求人の紹介をしてくれた（もしくは条件で妥協した部分があっても、満足できる求人を紹介してくれた）
• キャリアアドバイザーの対応が良い（連絡が早い、対応が丁寧、親身になってくれる）
• システムが使いやすかった（サイトのデザインがわかりやすい）
• 満足のいく転職期間を過ごせた
• 転職が上手くいった

転職エージェントなので、満足度の高い口コミで多いのは『希望通りの転職ができた』というものです。100％希望通りという方もいれば、少し条件で妥協はしたけど許容できる範囲内だから転職結果に満足しているという方もいます。

満足度が高い＝希望通りの転職ができる、サービス内容が良いと感じるということが大きな要因。もちろん好みや相性はありますが、パソナキャリアは2020年の『オリコン顧客満足度調査　転職エージェント第1位』なので期待していいでしょう！

良い口コミが多い、満足度が高い転職エージェントを利用したいなら！！
パソナキャリアに注目です！

パソナキャリア公式サイト

良い口コミ

続いては！パソナキャリアの良い口コミをピックアップしてご紹介していきます。

■パソナキャリアの良い口コミ■

★I・Nさん／27歳／女性／法人営業⇒法人営業★

仕事を続けながらの転職活動でした。退職日は先に決めて上司に伝えていたので、期限がある中での転職活動、しかも普段は忙しい日が多いので大変でしたが、パソナキャリアのスタッフさんが支えてくれました。
毎回希望した時間帯に電話を掛けてくれたので着信を残されるストレスもなく、電話の内容も的確でわかりやすかったです。

登録してから2週間ほどで面接が決まり、一次面接、二次面接と進んで1ヵ月半くらいで転職が確定しました。前職の退職期日までに内定を得ることができ、精神的なストレスもたまらずに本当に助かりました。
自分だけではここまでできなかったかもしれません。
パソナキャリアとパソナキャリアのスタッフさんに感謝しています。

★H・Sさん／33歳／女性／企画⇒マーケター★

担当のキャリアアドバイザーは業界の情報にも精通していて、応募先の企業の採用担当とも関わりがあり職場のこともよく知っていました。
事前に女性の働きやすさ重視であると伝えていたので、私の希望通りの職場を選んで紹介してくれたと思います。
事前に職場についての情報をたくさん聞けていたので入社にあたっての不安もほとんどなく、入社前から安心して準備することができました。

簡単に情報収集できるという面ではパソナキャリアは心強い存在です。
転職活動中はたくさん助けてもらいました。
転職活動に安心感を求めたり、絶対に外せない条件があってそこを満たす企業を絶対に見つけたい方にはパソナキャリアをおすすめしたいです。

★U・Aさん／31歳／男性／WEBデザイナー⇒WEBデザイナー★

初めての転職活動で右も左もわからない中、丁寧に対応してもらったと思います。
自己PRの内容や書類作成の部分は一人ではここまでのクオリティにするのは難しかったかもしれないので、パソナキャリアを利用して良かったと思います。

僕が気に入ったのは企業側と連絡を取らなくていいことです。やっぱり企業側から面接のこととかで電話があると、緊張してしまうし仕事中で出られなくても早く電話しなきゃと凄く焦ってしまうし、プレッシャーが大きかっただろうなと思うんです。その点、企業側との連絡はパソナキャリアが全部してくれたので緊張もプレッシャーもなく転職活動を無事に終了することができました。

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パソナキャリアの口コミは全体的に良い口コミが多いです！

転職サポートというサービスを提供しているので、希望通りの企業を紹介してもらえるかとか、キャリアアドバイザーとの相性とかで満足度が変わる可能性はあります。

それでも総合的に見たときに信頼でき期待値を高く持てるのがパソナキャリアでしょう。

大手で知名度が高い転職エージェントを利用したいという方にもぴったり。至れり尽くせりで親切な対応、素早い対応、そして丁寧な転職サポートや紹介を求めるのであれば、パソナキャリアの利用が向いているといえます。

パソナキャリアの悪い口コミ

良い口コミが多く評価が高いとはいえ、残念ながら一部パソナキャリアの悪い口コミも確認できました。

サービスを提供している以上、100％良い口コミだけというのは難しいようです。
これは他のどの転職エージェントを利用したとしても同じ。
転職エージェントなので、希望通りの転職ができなければ悪い口コミ（不満口コミ）に繋がりやすくなるのです。

■パソナキャリアの悪い口コミで挙がるポイント■

• 希望通りの転職ができなかった
• 専門性の高い求人が少ない気がして物足りなかった
• キャリアアドバイザーとの連絡のペースや会話面などの相性が合わなかった

転職エージェントは転職希望者と人材を確保したい企業（求人募集をしている企業）を繋げて面接などを取り持ち、内定が決まったら紹介料を企業側からもらうという仕組みで運営されています（※転職希望者は無料で利用できます）

『この人はあの企業に合いそうだな』というのは繋げるにあたり判断材料になりますが、パソナキャリアが内定を出すわけではないので面接に行ったのに上手くいかなかったと感じる利用者はゼロではありません。

パソナキャリアからの紹介という時点で企業側とのコネクションがあることが多く有利に運びやすいのは事実ですが、それでも相性というのはあるので、絶対はないのですね・・・。

パソナキャリアに限らず転職エージェントがこのような側面を持っている以上、不満口コミは出てくる可能性があります。

どこの転職エージェントも100％良い口コミだけにできないのは、サービスの内容上仕方ないことなので、大事なのは転職エージェントと自分との相性です。

雰囲気がいいな、登録したいなと感じるのであれば直感に従ってみるのがおすすめです！
パソナキャリア一本で利用してもいいですし、やり取りの管理が負担でないなら他の転職エージェントと併用するのもありでしょう。

それからもう一つ、デメリットとして挙がることがあるのが『求人の業種と業界知識』関連です。パソナキャリアでは、キャリアアドバイザーが希望条件に合わせて求人を紹介してくれるというのがサービスのベースです（※自分で求人を調べることもできます）

キャリアアドバイザーは様々な求人を、転職希望者たちに紹介していっています。
取り扱い業種が幅広いので選択肢も豊富で、キャリアアドバイザーは様々な業界について詳しくなりますが・・・専門的な知識については広く浅くだったり『この業界については精通しているけど、他は広く浅く』という感じになったりします。

特定の業種の求人専門で運営している転職エージェントだと、このようなことはなくとにかくその業界の知識が豊富なスタッフが対応してくれますが、パソナキャリアのような幅広い層向けのオープンな転職エージェントに、専門知識を徹底的に求めるのは難しいです。

・・・とはいえ、だから良いか悪いかというのは決められません。キャリアアドバイザーの専門知識の量で転職が決まるのではなく、あくまでも選ぶのは企業側です。『パソナ』という看板を信頼して、パソナキャリアで求人を出している専門性の高い企業もたくさんあるのです。

感じ方は人それぞれ。『良い企業に転職できれば他は気にしない』という方が多いので、好みによって変わりますが、悪い口コミとして挙がるポイントがどうしても気になってしまう・・・という場合は！！

専門性の高い転職エージェントを選ぶなど・・・候補を絞り込んでいくと満足度を高めやすくなるでしょう。

パソナキャリアの噂や心配ごと

パソナキャリアを含め、ネットが発展した今では様々な企業の噂が巻き起こりやすくなっています。

パソナキャリアの噂としてたまに挙がるのが『女性の転職には強いけど、男性の転職には弱い』とか『求人を紹介してもらえない』とかです。

・・・上記に限らず、パソナキャリアの悪い噂については一切心配しなくていいです！！

パソナキャリアは女性の転職・男性の転職、どちらも得意としています。転職サポート実績はどちらに対しても豊富です。

求人を紹介してもらえないとしたら、希望条件と現実の状況が乖離している、もしくは求人案件が本当に無いか、どちらかの可能性が高いです。
希望職種によっては地方などでは数が少なかったり、企業側が指定する応募条件の内容が厳しかったりして応募できる層（パソナキャリアが企業に紹介できる転職希望者）がだいぶ限られてしまうケースもあるのです。

つまり、意地悪で紹介しないとか取り扱っている求人情報自体が少ないとかではないのです！！
パソナキャリアは実力があり信頼できる転職エージェントといえます。

噂は噂であり、今はパソナキャリアに限らず有名どころの企業は1つや2つは噂を抱えているもの。あまり気にしなくていいでしょう。

パソナキャリアのアドバイザーについて

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは丁寧な対応が魅力です。親身になって話を聞いてくれて、できるだけ希望条件に近い求人案件を提案しようとしてくれます。

ただ、希望条件のハードルが高すぎると判断した場合は妥協案も提案します。
『妥協してください』と押し切るのではなく、どこまで妥協できるかじっくり聞いてくれます。緊張しやすいとか、お喋りが不得意という場合でもリラックスして話すことができますよ！

どのキャリアアドバイザーも幅広く各業界の知識を持っていたり、全てではありませんが定期的に顔合わせするなどしてキャリアアドバイザーが紹介先企業の職場の雰囲気を把握していたりするので、『働きやすい雰囲気の職場がいい～』というのが優先条件な方にとっては特に安心度を高めやすいです！

通常、転職先の雰囲気というのは入社してみないと把握しづらいですが、パソナキャリアのような転職エージェントを利用することにより事前にキャリアアドバイザーから雰囲気を教えてもらうこともできます。

ブラック企業を避けたい方にとっては安心ですし、そもそもブラック企業だとパソナキャリアのような大手の転職エージェントには登録しづらい（求人を出しづらい）傾向があります。
総合的に見てキャリアアドバイザーの実力も管理も期待値抜群です！

パソナキャリアで門前払いされることがあるって本当？

パソナキャリアに登録しようとしたのにそもそも登録を断られる（門前払いされる）ことがある・・・という話を耳にしたことがある方もいるかもしれません。

門前払いされるというと言葉が悪いです。やむを得ない理由により登録できないということはたまにあります。しかし基本的には少ないのでほとんどの方は登録できます。

門前払いの理由は、不景気などをきっかけに求人案件数の著しい減少が起こり、その結果希望の業界や条件によっては転職希望者の受付を制限している・・・というもの。もしくは現在の状況を見た結果求人を紹介するのが難しいと判断されたというものが一般的です。

頻繁にあることではないので、仮にキャリアや学歴面で不安があるとしても、パソナキャリアに登録したい気持ちがあるならとりあえず登録作業を試してみましょう。

パソナキャリアで断られることってあるの？

パソナキャリア経由で求人に応募して面接をした結果、断られることもあります。
転職エージェントから求人を紹介された場合でも企業の採用担当者との面接はあるのです。転職エージェントが内定を出すのではなく、役割はあくまでも紹介。内定を出すのは企業側です。

求人サイトを検索して自発的に応募した場合とパソナキャリアを利用した場合・・・どちらが有利かは個人の状況や企業との相性によっても変わるので一概には言えないところ。

ただ、パソナキャリアが間に入って紹介している時点で、そもそも『互いの希望条件面は合っている』『この人ならこの企業で上手くやっていける』と判断しているわけなので、企業側もちょっとひいき目に見てくれることは多いです。

ひいき目に見てはくれることは多いものの・・・企業側も最終的には採用担当が決めるので（＝パソナキャリアが決定を下すわけではない）断られる・・・という場合もあります。

そしたらパソナキャリア側は新しい求人を紹介してくれます。
転職活動で大切なことは、根気よく情報収集してアプローチしていくことです。
詳しいことはキャリアアドバイザーに相談しつつ、転職活動はキャリアアドバイザーと二人三脚で頑張っていきましょう。

パソナキャリアの知人紹介は意味ある？

パソナキャリアではなくパソナの人材派遣のほうで、既に登録している知人の紹介でパソナに登録すると商品券をプレゼントしてもらえます。

現在パソナの派遣に登録していて、これから正社員に転職したい方は、転職エージェントはパソナキャリアを選択すると最初から使いやすいと感じる可能性大です。

パソナキャリアで年収があがる？

実はパソナキャリア経由での転職後、年収アップしている率は67.1％という高水準です！

それだけの方がパソナキャリアを利用して転職した結果年収が上がっているということは・・・これから年収アップ目的で転職したい方からすれば期待値は抜群ですね！

ちなみに転職希望者の全員が年収アップを必須条件にするわけではありません。

年収が下がってもやりたかった仕事に転職したいという方もいれば、年収ではなくやりがい重視の方もいれば、忙しい仕事をしてきたから転職してワークライフバランスを取りたい、週休2日の仕事から週休3日の仕事に変わりたいなどなど。年収が逆に下がるとしても別の事柄を最優先し指定する方もいます。

その中でこの％を維持しているのはなかなか凄いのではないでしょうか。

とにかく年収アップを目指したい派も！パソナキャリアに注目です！

パソナキャリアの特徴

続いてはパソナキャリアの特徴面をもっと詳しく確認していきましょう！

パソナキャリアは特定の層に向けた専門業界の求人案件特化型の転職エージェントではなく、幅広い層が利用できるタイプのオープンな転職エージェントです。

学歴やキャリアに自信がない方～自信満々という方まで、パソナキャリアをフル活用することができます。

幅広い層に対応している転職エージェント！

パソナキャリアは北は北海道から南は沖縄まで、全国各地に支社があり転職をサポートしています。
特定の地域だけしか対応していない転職エージェントではないので、首都圏で転職したい方はもちろん地方在住の方も安心して利用できます。

また全国各地の支社で連携して転職活動をサポートすることも可能なので、Iターン・Uターン転職を希望する方にとっても便利です。

基本的にパソナキャリアは20代～30代の転職に強いですが、それ以上の世代の利用者もいます。
パソナキャリアに興味があるのなら年齢に関わらず相談してみるのも良しです。

ちなみにパソナキャリアは国内だけでなく海外の求人も取り扱っているので、海外転職を希望している方も利用することができます！

対応業種について

幅広い層が利用できるオープンな転職エージェントのパソナキャリアだけあって、幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。

パソナキャリアの求人件数はなんと50,000件以上（非公開求人含む）です！！
そして取引実績企業は16,000社以上にものぼります！！

業種・職種の詳細について以下で確認していきましょう。

■対応業種について■

転職希望の業種・職種が含まれているならパソナキャリアに相談してみるのはいかがでしょうか！？

パソナキャリアでは、サイト上で求人情報を検索して気になる求人を選んで応募することもできますし、キャリアアドバイザーに希望条件に合う求人を紹介してもらうこともできます。

転職エージェントとして利用できるのはもちろん、検索できる求人サイトとしても利用可能なのです！
2つのアプローチで求人情報をチェックできるので、転職の可能性を高めることができます。

キャリアアドバイザーからの紹介を求めない場合でも、求人サイトとして使うことでどんどん自発的に転職活動をしていけます。

求人の質が高いと高評価

パソナキャリアで取り扱っている求人の質は高いと高評価を獲得しています。

大手企業の求人、高収入の求人、福利厚生が良い求人などなど。求人の質を見るときに何を基準にするかは個人個人で分かれますが、様々な基準を持つ転職希望者がそれぞれ満足できている＝転職希望者が興味を持つ求人が多いということで、求めるものに合わせて転職活動を進めていきやすくなっています。

TOYOTA、コカ・コーラ、清水建設などなど。誰もが知っている有名大手の求人案件も扱います！
大手に転職したい派も、ベンチャー企業に転職したい派も、こぢんまりとした職場に行きたい派も、しっかり相談できます。

パソナキャリアの取り扱い求人数は50,000件以上です。

非公開求人ありで転職活動のサポート体制が心強い

パソナキャリアの求人案件は50,000件以上、その中には非公開求人も含まれます。

非公開求人とは何かというと、企業が求人情報サイトなどには情報を掲載せず、転職エージェントにのみ求人情報を出している案件です。

パソナキャリアにだけ出している案件もあれば、他の転職エージェントでも非公開求人として出している案件もあるでしょう。

非公開求人を紹介してもらうには、企業側が非公開求人を任せている転職エージェントに登録する必要があります。パソナキャリアに登録すればパソナキャリアが持っている非公開求人を紹介してもらえる可能性が出てきます。

そもそも非公開求人って良いものなのかというと・・・一般的には良いものといわれています。

あえて求人情報サイトに出さないということは、出せば企業が提示している募集条件に該当しない層まで応募してくる可能性があるほど給与や待遇面などに『良いところ』や『魅力』があるという場合が多いのです。

非公開求人も選択肢としてあるほうが、転職の可能性は広がります。

パソナキャリアは50代でも登録出来る？

パソナキャリアは50代でも登録できます。

20代～30代の転職に強いパソナキャリアですが、そもそもその世代の登録数が多いから得意としているという面もあります。

実は40代～50代でパソナキャリアに登録している転職希望者も、最近では増えてきているそうです。
年齢のせいでパソナキャリアの登録に向いているかどうか迷っているという方も、とりあえず試しに登録してみるのはいかがでしょうか。

アドバイザーが丁寧で対応スピードが速い

パソナキャリアのキャリアアドバイザーは丁寧で親切。連絡のスピードも速いです。

もちろんキャリアアドバイザーによっては連絡のペースやノリなどに多少差が出る場合はありますし、人間同士なので相性によって合う合わないはあります。しかしパソナというグループが大きくて社員研修もしっかりしていることから、転職エージェントのキャリアアドバイザーという基準で見ると、レベルはかなり高いです。

全体的なマメなキャリアアドバイザーが多いので、しっかりとサポートしてもらいたい派は安心して利用しやすいでしょう。

反対に転職エージェントは利用したいけどできる限りほっといて欲しいという方からすれば『連絡頻度が高い』と感じるかもしれません。その場合は『連絡頻度を抑えて欲しい』とか『〇～〇曜日の何時から何時までの範囲だけ連絡をお願いします』とか伝えれば対応してくれます。

キャリアアドバイザーを上手く頼って、味方につけることで転職活動のしやすさは左右されます！

大手かつ転職業界や派遣業界でのノウハウ豊富なパソナだからこそ、キャリアアドバイザーの実力は魅力的です。キャリアアドバイザーの実力重視で選びたい方にもおすすめですよ。

女性の転職希望者のサポートも丁寧

今回ご紹介しているパソナキャリアは転職エージェントのことを指していますが、元々『パソナ』といえば派遣会社としての立場が有名です。

派遣社員として就業するのは女性が多いことから、派遣会社として女性の就業をサポートするうえで培ったノウハウを、パソナキャリアも継承して活かしています。

ですのでパソナキャリアは『女性の転職希望者が安心して利用できる』という視点でみれば上位に来るでしょう。

パソナキャリアの公式サイト上には女性の転職希望者に向けたページが用意されています。

女性の転職希望者向けの勉強会やセルフブランディングのセミナーなど、働く女性のライフスタイルが豊かになるような学びの機会も用意されています。パソナキャリアは女性の就業サポートに力を入れているのです。

■パソナキャリアは女性が働きやすい企業を探しやすい！■

• 女性におすすめの求人特集
• 女性におすすめの企業特集

このように、パソナキャリアのサイト上で特集も組まれている他、女性キャリアアドバイザーによる女性に向けた転職コラムの掲載などもあり、とにかくコンテンツが充実しています。

『働く女性の気持ちがわかるキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたい』『ママが働きやすい企業に転職したい』『仕事と家庭を両立したい』などなど。
女性ならではで発生しやすいお悩みや希望にもしっかり対応してくれます。

女性に優しい転職エージェントがいいならパソナキャリアに注目です！

パソナキャリアの登録方法

パソナキャリアに登録するには、まず公式サイトから登録フォームに必要事項を入力して送信しましょう。
確認後にパソナキャリアから連絡がきます。

登録フォームは希望の転職時期、氏名、年齢などの『基本情報』の項目と、『ご経歴・希望条件・その他』の項目に分けられています。

『ご経歴・希望条件・その他』の項目では、主な経験業種、主な経験職種、マネジメント経験の有無、希望勤務地などを入力します。

ちなみに同じ画面上にある『履歴書・職務経歴書をアップロード』を選択すれば、書類を添付することができ、それにより登録フォームで入力しなければいけない部分を減らすこともできます。

登録フォームに詳細を入力していくやり方でも、書類を添付するやり方でもどちらでもOKです。

登録に関して不明なことや聞きたいことがある場合は、電話で相談することもできます。（0120-222-706：通話料無料／受付時間は平日10時～19時）

登録から内定までの流れ

パソナキャリアに登録したら、まずはパソナキャリアのキャリアアドバイザーと電話でカウンセリングをします。
そこではより詳細な希望条件や、どういう形で転職活動をしていきたいかなどを確認します。

また、転職活動＝企業に内定をもらえるように自分をアピールしていかなければいけないので、キャリアアドバイザーと一緒に転職希望者のスキルやアピールポイントを明確にしていきます。

それが済んだらキャリアアドバイザーが希望条件やスキルに合った求人を探してくれます。
選んでもらった中から（もしくはパソナキャリアのサイトで検索していて見つけた求人で）気になる求人があったら、キャリアアドバイザーに伝えて、企業側に推薦してもらいましょう。

ちなみに複数応募もできます。

書類選考に通過⇒面接という流れになるので、面接まで進める確率を増やしたいなら、複数応募も検討してみましょう。キャリアアドバイザーから複数応募を提案されることもあります。

パソナキャリア側が面接などの日程調整やスケジュール管理を代行してくれるので、仕事を持ちながら転職活動を進めたい方も負担少なく対応できますよ！

新型コロナウィルス感染拡大という社会問題発生後は、電話のみでキャリアアドバイザーに相談しやすくなっているのと（対面と電話、どちらか確実な希望がある場合は事前に伝えましょう）求人募集中の企業によってはオンライン面接のみで選考してくれる場合もあります。

不安がある方はオンライン面接についてキャリアアドバイザーに尋ねるようにしましょう。

パソナキャリアへの登録～内定までにかかる期間は1.5～2ヵ月が目安です。
早い方は1ヵ月未満で転職先が決まる場合もありますが、目安は1.5～2ヵ月くらいはかかるとみておきましょう。

仕事を辞めてから転職活動をするという方も多いですが、すぐに辞めたい理由がない場合（パワハラとかブラックとか・・・）は、仕事を継続しながら転職活動をすることもできます。
仕事を継続しながら負担を減らして転職活動ができるように、パソナキャリア側は一生懸命力を尽くしてくれます。

■パソナキャリアの転職までの流れ■

• ①パソナキャリアに登録
• ②キャリアアドバイザーとの面談＆自己PRなどの準備
• ③求人への応募
• ④書類選考⇒面接
• ⑤内定（トータル1.5～2ヵ月が目安なものの、早い方は2週間くらいで内定まで行くこともある）

パソナキャリアのメリット

パソナキャリアを利用するメリットといえば！！やはり転職活動を思いっきりサポートしてもらえることでしょうか。

転職活動は転職エージェントを利用しなくても、1人で行うこともできます。求人サイトで情報を調べて応募して、自分で履歴書や面接準備をして、企業と面接日程をやり取りして選考に臨めばいいからです。

しかし世の中に転職エージェントという存在がいるのには理由があります。

転職にあたっての情報収集も応募準備も、効率良くできるようにサポートしてくれるのが転職エージェントです。
転職エージェントを利用することで自分のPRポイントがわかったり、現在のスキルについて見直すことができたり、求人サイトには情報が掲載されていない非公開求人も選択肢に入ったりします。

また、面接の日程の調整を代行してくれて、仮に内定した企業を辞退するときでも、パソナキャリア側から伝えてくれるなど精神的な負担を軽減しやすいサービスを提供しているのも転職エージェントのメリットです。

パソナキャリアは、数ある転職エージェントの中でも『対応が丁寧』『キャリアアドバイザーの質が高い』『理想通りの転職ができた』など、良い口コミが多いところです。女性の転職サポートを得意としているのも、パソナキャリアの良いところ。

それらの魅力・特徴に興味があるなら！

パソナキャリアはメリットばかりの、良い転職エージェントとして機能してくれるでしょう。

■パソナキャリアのメリット■

• 対応⇒スピーディーでキャリアアドバイザーの質も高い
• 求人⇒求人案件の内容が良い・質が高いと良い評価を実現している
• 負担の軽減⇒面接日程の調整代行・スケジュール管理もしてくれる

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パソナキャリア公式サイト

デメリットはあるの？

メリットがたくさんあるパソナキャリアですが、反対にデメリットはあるのかというと・・・

ここまでで触れたパソナキャリアのサービス・特徴面に興味が持てて好意的に感じるなら、デメリットを感じる可能性は低いです。

ただ、パソナキャリアに限らず転職エージェントというサービス自体を煩わしいと感じたり、1人で行う転職のほうがいいと感じたりするなら、そもそも転職エージェントの利用は合っていない＝デメリットを感じる可能性が上がるでしょう。

つまりパソナキャリアのデメリットというのは、ニーズによって生まれる可能性があるものになります。

人間なのでキャリアアドバイザーと相性が悪かったということはあるかもしれませんし、希望通りの求人を紹介してもらえなかったということもあるかもしれません。
それはパソナキャリアだからではなく、どこの転職エージェントを利用しても可能性はあることなので気にしなくていいでしょう。

専門性の高い業種についての知識が少ない場合がある

パソナキャリアには、基本的にデメリットらしいデメリットはないといえますが、例えば専門性の高い業種への転職を希望している場合は、デメリットといえるかどうかは際どいですが・・・キャリアアドバイザーの専門分野の知識が少ないと感じる可能性はあります。

キャリアアドバイザーは企業と転職希望者を繋ぐ存在なので、企業のこともよく勉強していたり業種のこともよく勉強していたりします。

しかしその業界で長く働いてきた方と同じ水準で精通しているケースは少ないです。
もし専門性の高い仕事への転職を希望しているとして、キャリアアドバイザーに業界用語や業界の将来の話をしても理解されない可能性はあるでしょう。

きちんと仕事はしてくれるので、専門知識に精通していないからどうのこうのと感じる可能性は低いです。

ただ、キャリアアドバイザーと専門的な話しができないと物足りない、不満と感じる方は、その業界の転職サポートを専門に扱っている転職エージェントを利用するほうがいいでしょう。

医療業界や保育業界、飲食やITや理系研究職などは、専門的に取り扱う転職エージェントが存在しています。

パソナキャリアの気になるQ＆A

ここまでパソナキャリアについて詳しくご紹介してきました！

続いてはパソナキャリアの気になるQ＆Aに迫りましょう！
気になることは事前に解消し、スッキリ利用。理想の転職を目指すためにも疑問解消は大切です！

パソナキャリアきっかけの転職で年収アップは目指せる？

パソナキャリアきっかけの転職で年収アップを目指すことは可能です。

パソナキャリアに登録している方の転職目的は必ずしも年収アップではありません。
年収アップを目指していなくて他の目的を理由に転職活動をしている層を含めても、パソナキャリア経由による転職後の年収アップ率は67.1％を記録しています。

数字が証明しています。年収を上げたい・・・それを理由に転職したい方にとってもパソナキャリアは頼れる存在でしょう！

まずは『転職するとして年収を上げることはできそうか』という相談をするだけでも問題ありませんし、登録後に『やっぱり転職を辞めた』といってもOK
動機が固まりきっていないタイミングでも、気軽にパソナキャリアに相談してみるのはいかがでしょうか。

電話面談だけで内定までいける？

転職活動をするにあたり、電話面談だけで内定というのは、以前はほとんどの場合で難しい・・・というものでしたが、新型コロナウィルス感染拡大により状況は変化しています。
企業側も対策をしたいことから急ピッチで電話及びオンライン面接に対応を開始したところもあるようです。

緊急事態宣言が解除されたことで、対面面接スタイルに戻すという選択をした企業もあるでしょうが、こればかりは企業によって対応が変わってきます。

もしも電話面談だけで転職活動し、内定まで行くことが強い希望である場合は！！まずはその気持ちをキャリアアドバイザーに伝えましょう。そこでキャリアアドバイザーなりに対応や対策を提案してくれます。

中には、そのタイミングで募集をかけている企業で『電話面談だけでいい』というスタンスのところもあるかもしれませんし、『オンライン面接対応』というところもあるかもしれません。

実際、IT系の企業などではオンライン面接のみで最終面接まで行うところは、新型コロナウィルス感染拡大以前からありました。

そのときの求人募集状況によって、電話やオンライン面接だけでいいよという企業があるかどうかは変わるので、まずはキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。

絶対電話面談、オンライン面接だけでいいとは言えないものの、絶対ダメともいえない・・・ということで、気になったらまずはキャリアアドバイザーに相談するのがベストです。

電話はしつこい？

パソナキャリアのキャリアアドバイザーからの電話はしつこくありません。

ただ、キャリアアドバイザーから紹介された求人案件に応募するかどうか返答していないときや、面接日程の確認をしたいときなどは電話に出ないと何度か連続してかかってくることはあります。

求人案件に応募するかどうか早く確認しないと、その案件を他の転職希望者に回していいか判断することもできませんし、企業側に返答しなければいけないから急いでいるという場合もあるでしょう。

早めに確認しないといけないことがあるから、電話に出ないと何度も着信がある・・・ということはありますが、そうではないときにしつこく電話がかかってくることは基本的にありません。

万が一多いなと感じたら、電話の頻度を減らすよう頼んでみるか、電話ではなくメール連絡にして欲しいと頼んでみましょう。

利用にあたって料金はかからないの？

パソナキャリアを利用するにあたって、転職希望者側はお金を払う必要は一切ありません。
完全無料で利用できます。

親切丁寧なサポートを、どうして無料で受けられるのかというと・・・

パソナキャリアは人材を紹介して内定が出ると、その企業から紹介料という形で報酬を貰います。企業側からお金を貰っているので、転職希望者から貰う必要はないのです。

転職希望者は安心して利用することができます！

無料で利用できて、おまけに自己PRやスキルのチェックや書類作成のサポートまで受けられるなら・・・正直自分1人で進める転職活動よりもずっとお得度が高いのではないでしょうか。
転職活動にかかる時間の節約をすることもできます。

転職活動のやり方がわからない、転職活動に割ける時間が少ないという方も気軽に利用しましょう！

転職エージェントって併用するべし？

転職エージェントは併用するべしかというと・・・考え方やニーズによっては併用するのもありですが、両方の案件をきちんと管理するのが難しいかもしれないと感じるなら、1つに絞って利用するほうが楽ですし、結果的に効率が良かったと感じる可能性があります。

転職エージェントというものは、パソナキャリアに限らず基本的にキャリアアドバイザーと二人三脚に近い転職活動の進め方をします。
求人を紹介してもらい、応募して面接に進めば面接日程を決めて、キャリアアドバイザーに間に入ってもらって日程調整の代行をしてもらう（＝自分と企業側の直接のやり取りは内定後まで基本的に発生しない）

という感じです。

このような密なやり取りを2社のキャリアアドバイザー、3社のキャリアアドバイザーとやるというのは・・・個人の性格にもよりますが、案外大変なものです。

1社だけでもこまめなやり取りをするのに、2社3社となれば負担は増えるでしょう。

しかも2社3社と転職エージェントを利用したとしても、身体は1つ、書類審査に大量に通ったとしても受けられる面接の数は限られています。
どう選んでいくか、どう対応していくかって考えればけっこう手間ですよね。

ということで！！よほどのこだわりが無い場合は、1社に絞って利用するだけでも満足できるでしょう。
また、忙しい仕事を継続しつつ転職活動する場合には1社に絞っての利用が楽です。

ただ、既に退職していて早急に仕事を決めなければいけない場合などは2社3社と転職エージェントを利用するのも良いでしょう。
これは個人の状況によって変わってきます。

■併用のやり方の例■

• 転職エージェント1社＋求人サイトの利用
• 転職エージェント×2～3社の利用
• 転職エージェント＋ハローワーク

転職エージェント1社だけの利用では不安という方におすすめなのは、転職エージェント1社と求人サイトの併用です。

求人サイトは自分で求人情報を検索して、自分で応募するスタイルで（応募書類作成も全部自分でします）企業と直接やり取りをして面接日程なども決めていきます。

求人サイトの利用は完全にマイペースでできるので、転職エージェントを利用しつつ空いた時間で求人検索をかけてみるということもでき、バランスを取りやすいです。

あとは地方での転職や、地元密着のこぢんまりとした雰囲気の職場に転職したい場合は転職エージェント＋ハローワークを併用するのもありです。
ハローワークは企業側視点で見ると求人掲載にお金がかからないことから、ちょっとしたハードワークの企業や小さな企業などの求人も出やすい傾向にあります。

それが人によっては『きちんと見極めないと当たり外れがある』という受け止められ方をすることもありますが、こぢんまりとした雰囲気やアットホームで居心地の良い職場を探したい方にとっては使い勝手が良くなる場合もあります。

つまり！！求めるものに合わせて臨機応変に併用するのはありです。

だけどこだわりが無くて日々仕事で忙しくてあんまり時間を割いていられないなら転職エージェント1社だけに限定して利用するのがいいのではないでしょうか。

ちなみにパソナキャリアは、転職エージェントとして求人の紹介オンリーでも利用できますが、サイト上に求人の検索機能があるので、自発的に求人サイト的な利用の仕方をして気になる求人を探し出すことも可能です。

基本的には転職エージェントでありつつ、ニーズによっては求人サイトとしての利用もできる。それはパソナキャリアの強みではないでしょうか。

併用を検討している方にとっても利用の幅が広がりそうです！

『まとめ』パソナキャリアで転職を目指そう！

今回の記事では、転職エージェントの『パソナキャリア』についてご紹介しました。

『パソナ』といえば派遣会社のイメージが強いですが、実は転職エージェントも運営していて高い評価を獲得しています。女性の転職活動のサポートにも力を入れていて、得意としています。

親身になって対応してくれる転職エージェントかつ、大手で知名度が高いという安心感を求めるのであれば！パソナキャリアへの登録を検討してみるのはいかがでしょうか。

自分に合った転職エージェントを利用して、効率の良い転職活動を進めていきましょう！